At your service.
Mashup popculture - no more words needed besides from the VJ:
«These cultural entities, two of the biggest juggernauts of global propaganda, share similar plots, soundtracks, characters, creatures and actors […]».
To read more about the mashup concept and/or to grab a hires version (quicktime needed) just go to misshapenfeatures.
(first noticed on BoingBoing)
electro-magnetical-graffiti:
«LED Throwies are an inexpensive way to add color to any ferromagnetic surface in your neighborhood. A Throwie consists of a lithium battery, a 10mm diffused LED and a rare-earth magnet taped together. Throw it up high and in quantity to impress your friends and city officials.»
Check out a video at Graffiti Research Lab » LED Throwies
credit to Spreeblick for that great piece of info of urban media technology.
erreicht mich von Ben (metamac).
and here we go:
aus : 23|5
«und nebenbei kämpfe ich noch mit einer python namens css.»
so denn; mein stöckchen reiche ich dann weiter an
Johnny vom Spreeblick-Imperium, weil ich mich immer wieder dabei ertappe mir zu wünschen schreiben zu können wie er, auch an Timo, einfach weil mir sein Blog-Design gefällt, sowie an
Thomas, weil ich mich über den heutigen «BND» (Buy-Nothing-Day) Beitrag gefreut habe — und nicht zu vergessen an:
guymon, weil ich sein Blog ebenso als feed abonniert habe.
und des Stöckchens Regeln:
fairwork will
«[…] dagegen vorgehen, dass Firmen normale Vollzeit-Arbeitsplätze nur noch mit Praktikanten besetzen. Denn die sogenannten Praktika sind oft keine Praktika. Der Absolvent ersetzt eine volle Arbeitskraft.»
und fordern:
- einen Mindestlohn für Hochschulabsolventen im Praktikum, der dem aktuellen ALG II-Satz entspricht
- die Einhaltung fairer Arbeitsbedingungen im Praktikum (Einhaltung gesetzlicher Regelungen zu Arbeitszeiten, Überstunden, Urlaub etc.)
- die Begrenzung der Praktikumsdauer auf höchstens 4 Monate. Alles, was darüber hinaus geht, ist in unseren Augen kein Praktikum mehr, sondern Ausbeutung. Wer die Aussicht auf Übernahme stellt, muss nach dieser Zeit die Arbeit des Absolventen beurteilen können.
Einen medienträchtigeren Weg geht da die Kampagne des Magazins Karriere.de:
Fair Companies…
- substituieren keine Vollzeitstellen durch Praktikanten, vermeintliche Volontäre, Hospitanten o.ä.
- vertrösten keinen Hochschulabsolventen mit einem Praktikum, der sich auf eine feste Stelle beworben hat,
- ködern keinen Praktikanten mit der vagen Aussicht auf eine anschließende Vollzeitstelle,
- bieten Praktika vornehmlich zur beruflichen Orientierung während der Ausbildungsphase,
- zahlen Praktikanten eine adäquate Aufwandsentschädigung.
Bisher beteiligen sich 219 Unternehmen an dieser Kampagne — und sollten schwarze Schafe dabei sein bittet Karriere.de um Mitteilung:
«Bei einem nachweisbaren Ausrutscher einer ‘Fair Company’ werden wir das jeweilige Unternehmen kontaktieren und - im Wiederholungsfalle - als “Fair Company” ausschließen. Bitte schreiben Sie eine E-Mail an die Redaktion.»
link zur Kampagne: Karriere.de — Fair Company
«Um nicht auf der Straße zu stehen, verdingen sich Jungakademiker als Praktikanten zum Billigtarif. Der erhoffte Sprung in die Festanstellung bleibt jedoch meistens aus. […]» Postmodernes Proletariat (Karriere.de)
«So kommen Sie aus der Praktikumsschleife […]» Es geht auch anders
Das Thema angestossen durch eine Posting in einem Forum bei OpenBC: «6monatiges Praktikum […]»
Update: siehe auch SpOn : Praktika mit Lerngarantie (Haha)